作為一名認證講師，自我介紹是課程的第一個小破冰，也是講師高度緊張環(huán)節(jié)的破除點。因此，簡短的講師介紹，不僅能解決開場的高度緊張，也是讓學員熟悉講師背景并快速切入課程一個重要環(huán)節(jié)。本章將用三招教你如何玩轉(zhuǎn)培訓之講師介紹。
?【培訓，從講師介紹啟程】
1、學習講師介紹技能，突破第一個緊張點；
2、用講師介紹激發(fā)學員的學習興趣；
3、掌握講師介紹與課程內(nèi)容相關(guān)聯(lián)；
?【破冰，從講師介紹突破】
剛站到講臺，講師的自我介紹是課程第一個小破冰，也是講師在高度緊張環(huán)節(jié)良好的突破時期。因此，一個好的自我介紹，不僅能解決開場的高度緊張，也是讓學員熟悉講師背景并快速切入課程一個重要環(huán)節(jié)。接下來逐步這些實用技能吧！
?【第一招】圖像激發(fā)法
通過圖像進而關(guān)聯(lián)講師相關(guān)介紹并呈現(xiàn)在課堂上，方法：先與學員互動，抓住學員學習注意力，讓學員猜測圖像中分別代表的含義?；雍笤俑嬷獙W員這些圖像和講師的關(guān)系，達到講師自我介紹并引發(fā)學員對課堂關(guān)注的目的。
招數(shù)落地：集團TTT課程的講師在介紹時用課件投影出一張圖片，然后同時在白板上寫下圖片呈現(xiàn)內(nèi)容“1、10、30”讓大家思索這三個數(shù)字和講師個人的關(guān)系（中間根據(jù)情況可以設(shè)置獎品），答案參考“1”指在碧桂園集團工作剛好1年；“10”指在涉及到培訓這個行業(yè)10年；“30”指今年30歲等等，期間根據(jù)學員的答案適當收尾，控制時間，時長1~2min內(nèi)為宜。
?【第二招】真假互動法
通過不同類別所提供的信息讓學員辨別信息真?zhèn)?，并與學員互動使得在開篇就形成了成人學習的參與練習氛圍，從而不僅達到介紹講師自己的目的，也能夠極大的讓學員對授課講師留下深刻印象，對后續(xù)課堂知識內(nèi)容有所期待。
招數(shù)落地：培訓開篇，講師先向大家問好，介紹課程的主題以及個人姓名后，在講師介紹環(huán)節(jié)應(yīng)用“講師信息互動法”，如“履歷”有三項，分別工作過民營企業(yè)、國有企業(yè)和外企；“家鄉(xiāng)”是陜西、河北、廣東；“愛好”是徒步、籃球、射擊。接下來讓學員猜測哪個是真實信息。從而利用成人學習法與學員破冰，最后介紹真實信息，帶入課程學習。
?【第三招】寓意講授法
用個人姓名寓意講授的方式勾起成人學習的好奇心，用故事、名字來歷等等相關(guān)介紹，導入培訓介紹開篇，更易引起學員對后續(xù)課程的關(guān)注。
招數(shù)落地：“大家好，我叫劉海博，一個從小在海邊長大的姑娘。寄予家人對我的期望，希望未來的我能夠知識淵博，當上老師。但是最終僅成功了一半：有點學歷，沒能在學校教書做老師。不過好在加入碧桂園集團后成就了夢想：在企業(yè)做了星級認證講師，不僅積累了優(yōu)秀的工作管理方法，還完成了我和家人共同的老師夢，因此非常榮幸在這里和大家講授《時間管理》課程，謝謝”。
精彩培訓，由講師介紹開篇。培訓前1分鐘的講師介紹不可小覷，掌握優(yōu)秀的開場技巧可以迅速打破講師初站在講臺上的緊張、擔心或害怕，并有效轉(zhuǎn)入課堂學習。但是再多的技巧也僅僅是一個環(huán)節(jié)的升華，最基本的是還是要在演講前做充分準備、準備、再準備，練習、練習、再練習。這樣方能達到事半功倍的學習效果。
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